第4章
《职场闯荡摸鱼记抖音热门完结文》 发表时间: 2024-10-01
上的余额，反正米云三年没有私吞过一次公交卡，但留了几张离职员工的公交卡自用，这个实话实说，因为当时离职员工可以上交公交卡，也可以报丢卡，米云一律做丢卡处理，离职或退休员工拿个公交卡当纪念也能理解。
米云拿员工离职上交的公交卡给了当时在京工作的弟弟和高中同学使用。
米云拿员工离职上交的公交卡给了当时在京工作的弟弟和高中同学使用。
公交卡是日常生活福利，占一小节，最幸福的福利就是节假日的过节费，米云记得，从元旦开始发过节费，每人2千，当时是两个月的工资，相当于双倍工资的年终奖，三年中，每年都有发放，生活补助费2000，印象中不超过三次，工资差价补贴2000到20000，一次性下发，米云没有收到过工资补贴，米云去公司去的晚，也只干完三年的合同，公司给了半年以上的现金补贴和照相机等物品纪念补贴。
防暑费三年每年三月，一次发放800到1200，总共发九个月，差不多快接近一年的工资了。
还有几罐茶业和几件饮品，当时几罐苦荞茶，大部分员工不喝茶，当垃圾丢掉了，米云有千里带回老家，亲友喜欢喝，说是好东西。
福利最好的就是过节费不光每月有2000大洋，还有200到1000元的超市购物卡，难怪国人都喜欢考公，进事业单位和央企国企，当***，福利还是挺多的，米云去的不算最好的事业单位，但每年上报亏损500万的情况下，还能坚持每年发5000万的福利待遇，员工人人都享受到了，领导自然也会享受到。
这也难怪石化双雄的上市企业也会年年报亏损，亏损的金额都作为福利发给全体员工了，还能享受**的财税补贴，这也是特殊国情，不能多做探讨。
米云记得当时高峰期有三千多员工，每人只需一万的额外福利，实际上远超过了，光一年的过节费用就达到了，从元旦开始，清明，端午节，中秋和国庆，只有清明不发放，另外的四节各2000，加购物卡，基本就超过了，不算每年的几千防暑降温费，生活补助费不定。
生日礼物就和大部分公司一样，免费领个生日蛋糕。
主要是上班自由