老板拖欠工资后，喜提破产林晓赵坤 全集

男女主角分别是林晓赵坤的其他类型小说《老板拖欠工资后，喜提破产林晓赵坤 全集》，由网络作家“爱吃酸菜蹄花的常华”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：同时随着赵坤的种种恶行被揭露，他的生活如同一座摇摇欲坠的高塔开始迅速崩塌。他首先面临的是资产的大量流失。银行在得知他公司的财务状况和偷税漏税行为后，查封了他在公司名下的账户，冻结了所有可支配的资金。那些曾经象征着他财富与地位的豪车，一辆辆被银行拖走，他只能眼睁睁看着自己心爱的保时捷、路虎被拖上拖车，车轮扬起的灰尘仿佛是他失败的象征。他的豪华别墅，曾经举办过上流社会奢华派对的地方，也被法院查封并拍卖。当法院的工作人员上门贴封条时，赵坤就像一只斗败的公鸡，眼中充满了绝望。他在别墅的每个房间里来回踱步，看着那些精美的家具、昂贵的装饰品被清点登记，每一件物品都承载着他曾经的辉煌，如今却都要离他而去。最后，他只能拖着沉重的步伐，带着几件简单的...

《老板拖欠工资后，喜提破产林晓赵坤 全集》精彩片段

同时随着赵坤的种种恶行被揭露，他的生活如同一座摇摇欲坠的高塔开始迅速崩塌。

他首先面临的是资产的大量流失。银行在得知他公司的财务状况和偷税漏税行为后，查封了他在公司名下的账户，冻结了所有可支配的资金。那些曾经象征着他财富与地位的豪车，一辆辆被银行拖走，他只能眼睁睁看着自己心爱的保时捷、路虎被拖上拖车，车轮扬起的灰尘仿佛是他失败的象征。

他的豪华别墅，曾经举办过上流社会奢华派对的地方，也被法院查封并拍卖。当法院的工作人员上门贴封条时，赵坤就像一只斗败的公鸡，眼中充满了绝望。他在别墅的每个房间里来回踱步，看着那些精美的家具、昂贵的装饰品被清点登记，每一件物品都承载着他曾经的辉煌，如今却都要离他而去。最后，他只能拖着沉重的步伐，带着几件简单的衣物，离开了这个曾经让他引以为傲的家。

曾经围绕在他身边阿谀奉承的所谓朋友们，在他落魄之际纷纷消失不见。当他试图打电话向那些曾经围着他转，求他投资、给他送礼的人求助时，得到的不是冷漠的拒绝就是无法接通的忙音。有一次，他在街头偶遇一位曾经称兄道弟的朋友，他满怀希望地上前打招呼，可那人却像躲避瘟疫一样匆匆走开，只留下赵坤在原地尴尬又无助地站着。

赵坤开始四处求职，然而他的名声已经因为之前的事情臭名远扬。每一次面试，当面试官在背景调查中发现他就是那个恶意拖欠员工工资、挪用资金、偷税漏税的老板时，都会毫不犹豫地将他拒之门外。

为了生计，他只能去做一些最底层的体力活。他去工地找活干，那些年轻力壮的工人一开始看到他穿着得体的西装走进工地时，都投来异样的目光。可他已经顾不上这些眼光，他卑微地向工头请求一份工作，工头看着他那保养得还不错但已显疲惫的双手，怀疑地问：“你这细皮嫩肉的能干活吗？”赵坤连忙点头说可以。他的第一
收集工资相关的证据。林晓负责整理自己和同事们的工资条，虽然公司已经很久没有按时发放工资了，但之前的工资条大家都还保留着。她发现，有些月份工资条上的明细存在不合理之处，比如一些加班补贴没有按照国家法定标准计算，还有些月份有莫名的扣款项。她把这些工资条按照时间顺序进行排列，并且详细标注出每一个可疑的地方。

同时，另一位同事小李则负责从财务软件的权限漏洞中获取公司的财务数据。小李本身就是计算机专业出身，他利用自己的技术专长，绕过一些简单的权限设置，进入到公司财务软件系统的后台。他小心翼翼地提取了公司近一年来的财务收支明细，包括收入来源、支出项目以及每一笔账目的详细备注。这些数据将会是证明公司是否有能力支付工资的关键证据，因为从表面上看赵坤总是说公司没钱，可如果财务数据显示公司有足够的资金流入，那就说明老板在故意拖欠工资。

小王则负责联系之前离职的员工，因为他们可能知道一些公司内部不为人知的情况，并且他们也是受害者。小王通过打电话、发邮件以及借助社交媒体等方式，联系了十几位离职员工。其中一位离职的老员工透露了一个重要信息：在他离职前，曾经看到赵坤将一笔本应该用于员工工资发放的钱转到了一个私人账户，而这个私人账户似乎与赵坤的一个私人投资项目有关。小王将这个信息详细记录下来，并尽可能地获取了一些能证明这一转账行为的相关文件，比如银行流水的部分截图（虽然获取完整且合法的银行流水需要法院的授权，但这部分截图可以作为线索提供给相关部门）。

这次的项目款项也是如此，项目的首批预付款已经到账，这笔钱进入公司账户后，并没有用于项目所谓的前期投入，而是有部分资金以一种很奇怪的方式流向了老板的一个私人关联账户。这个关联账户之前就被怀疑是老板挪用资金的去处。

还有同事小张专门负责调查公司法人的情况。他到工商部门查询公司的注册信息，发现公司法人虽然不是赵坤，
次肯定能补发工资了，很多人甚至已经开始规划如何偿还债务、如何改善生活。

然而，老板赵坤似乎并没有要发工资的意思。他又开始到处宣称，这个项目虽然看似盈利，但前期需要大量的资金投入，用于购买设备、聘请资深专家，还有各种市场推广费用。他在办公区内对各级管理人员这样说道：“这个项目是我们翻身的机会，大家眼光要放长远，现在还不是享福的时候，等项目彻底成功了，咱们都有大发展。”

又过了一个月，工资依旧没有发下来。员工们的不满情绪越来越高涨，大家开始联名写了一封请愿书，希望赵坤能给大家一个确切的答复。

林晓作为代表拿着请愿书再次来到赵坤的办公室。这次，赵坤的态度明显变得不耐烦起来。

“你们这是干什么？造反吗？我说了公司没钱，再这样闹下去，公司倒闭了对你们有什么好处？”赵坤皱着眉头说道。

林晓壮着胆子说：“赵总，我们只是想要我们应得的工资，我们也理解公司有困难，但您至少要给我们一个确切的时间或者解决方案吧。而且，我们发现公司法人并不是您，这是不是有些不合规呢？”

赵坤一听，恼羞成怒，“法人是谁和你们有什么关系？你们要告就去告，我不怕。公司现在就是没钱，你们能把我怎么样？”

林晓被赵坤的态度震惊了，她知道和这样蛮不讲理的老板再怎么商量也没有用了。

看着林晓走出办公室后的摊手动作，员工们的希望再次破灭，他们终于明白，老板根本就没有把员工的利益放在心上，不管公司有没有项目进账，他都不想补发工资。这一发现让员工们彻底认清了赵坤的本质，也更加坚定了他们要通过法律手段维护自身权益的决心。

她和同事们商量决定收集证据，向劳动仲裁部门起诉。

为了更充分地准备起诉，林晓和同事们组成了一个专门的小组。他们深知，要想在法律诉讼中获胜，必须要有确凿的证据和详细的资料。

首先，他们开始
开了严谨公正的调查。由于员工们准备的证据十分充分详实，各项证据相互印证，形成了一条难以辩驳的证据链。工资条上的不合理之处、财务数据里显示的资金挪用情况、离职员工提供的资金转移线索、公司法人违规挂名情况以及社保缴纳的违规行为等，每一项证据都直击赵坤的违法违规要害。仲裁员们看到这些证据后，对赵坤的行为表示震惊和愤慨。

与此同时，赵坤得知员工们真的去起诉了，他试图用各种手段来阻止调查，贿赂相关人员，销毁一些证据，但都没有成功。

然后又千方百计地故意延长仲裁时间。他首先聘请了一位以擅长拖延而闻名的律师。这位律师一接手案件，便开始在程序上大做文章。他以各种理由要求重新调查和审核员工们提交的证据，声称证据来源可能不合法，需要逐个核对证据的出处和获取过程。

赵坤还指示公司财务部门伪造一些文件，试图混淆视听。财务部门按照他的要求，炮制了一些假的财务报表，意图证明公司并非故意拖欠工资，而是财务状况确实紧张。这些假报表被送到仲裁机构后，引发了新的一轮调查。

他还利用自己在商业圈子里的一些人脉关系，找人向仲裁机构的个别工作人员施压。他托关系联系到一位与仲裁机构某工作人员关系较为密切的中间人，让中间人为他说情，试图使仲裁员在案件审理过程中放宽对时间的把控。

不仅如此，赵坤还在每次仲裁庭要求补充材料或者回答问题时，故意拖延时间来提交。他要么声称相关人员出差无法及时取得材料，要么说文件需要从国外分支机构获取，以各种理由来推迟交材料的时间，使得仲裁的进程变得异常缓慢，试图通过这样的方式消磨员工们的耐心，增加他们维权的难度。

经过数轮审议和调查复核，最终做出了公正的仲裁决定——员工们成功胜诉。仲裁结果判定赵坤必须立即补发所有员工被拖欠的工资，而且要按照国家规定的标准进行足额补发，加班补贴不足的部分和无故克扣的款项都要一并补上。对于社保
口气后敲了敲门。

“请进。”里面传来赵坤沉稳的声音。

林晓走进办公室，看到赵坤正坐在老板椅上，看似在认真看文件，但林晓能感觉到他似乎有些心神不宁。

“赵总，这个月工资已经推迟好久了，大家都很着急，可以告诉我们具体情况吗？我们都要生活的。”林晓鼓起勇气说道。

赵坤抬起头，脸上露出一丝为难的表情，但是林晓却从他的眼神中看到了一丝狡黠。“小林啊，我知道大家都很困难，但是公司现在真的是没钱啊。你看，最近我们在和一个大客户谈合作，前期投入了大量的资金，这个项目一旦成功，大家的工资不仅会发，还会有奖金。现在大家就先共克时艰吧。”

林晓有些怀疑地说：“赵总，可是我们的社保也停缴了很久了，这也是公司资金紧张的原因吗？”

赵坤的脸上闪过一丝不自然，但很快恢复镇定，说：“这个社保啊，也是没办法的事情。公司现在资金流断裂，社保的钱也实在是拿不出来啊。等公司情况好转了，一定会补上的。你是公司的老员工了，要多体谅公司的难处啊。”

林晓觉得事情有些蹊跷，她在公司工作的时间也不短了，据她了解，公司的业务一直都还不错，不至于连工资和社保都交不起。

从赵坤办公室出来后，林晓和几个相熟的同事商量了一下。同事们也都觉得老板的话不可信，有人提出老板可能是故意克扣工资。于是，他们决定再给老板一些时间，如果还是没有解决工资的问题，就考虑采取法律手段。

过了一段时间，公司拿下了一个利润颇为可观的项目。消息传来时，整个公司都弥漫着一种复杂的氛围。从外面看，公司大楼似乎因为这个项目注入了新的活力，进进出出的业务人员变得忙碌起来，会议室里不断传出关于项目讨论的热烈声音。

这个项目有望带来一大笔资金流入，足以解决员工们工资被拖欠的问题。员工们一开始满心期待，以为终于能拿到自己应得的报酬了。他们私下里议论着，这